孝义市中心医院文化核心理念正式发布

孝义市中心医院文化核心理念正式发布

时间：2025-01-05   发布人：本站编辑    文章来源：“孝义市中心医院”公众号

医院文化核心理念阐述

医院高质量发展离不开文化软实力。为强文化、聚人心、展形象，山西省医院协会理事单位——孝义市中心医院深挖精神内涵，开展医院文化核心理念征集活动。自2023年5月起，由宣传科牵头，经面向医院全体员工与退休干部职工广泛征集、职能科室负责人投票评选、多次讨论修改与征求意见，院长办公会议与党总支会议多次讨论，历经半年充分酝酿与完善，最终，凝聚全院干部职工集体智慧与思想的医院文化核心理念体系成熟落地。

新年伊始，特此发布。孝义市中心医院将携全新理念开启新的征程，为全市医疗健康事业高质量发展再添新动力，以实际行动护佑全市人民生命与健康，谱写2025新篇章。

医院精神：忠诚、厚德、精医、仁爱

医院精神释义：“忠诚”，语出《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，賁於外，形於四海。（译：忠诚充满内心,就会体现在外表,天下人都可以看到。）”即要求全体医务人员从思想深处保持优良的品格，对党、对国家、对事业、对患者真心诚意、尽心尽力，没有二心。忠诚是全院医务工作者在思想方面的基本品质，是医院的办院之魂。

“厚德”，语出《周易》：“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”即要求全体医务人员从道德层面铭记“人命至贵，贵于千金”的古训，努力追求医德至善境界，时时不忘敬畏生命之理，时时不忘科学严谨至上，时时不忘人文关怀为重。厚德是全院医务工作者在道德方面的基本修养，是医院的行医之道。

“精医”，医圣孙思邈曰：“大医精诚”，精湛的医术是从医的根本。精医，就是强调钻研医学力求精湛。全体医护人员在医术上要以“精”字为要，对患者精心诊断、精心治疗、精心护理；对医疗技术的学习探索精勤不倦、精雕细琢，精益求精。精医是全院医务工作者在技术方面的行动指南，是医院的立院之本。

“仁爱”，语出《淮南子·修务训》：“尧立孝慈仁爱，使民如子弟。”仁爱，谓宽仁慈爱，是中国传统文化的精髓。仁爱，即要求我们在开展医疗服务过程中，把服务对象看成自己的亲人兄弟姐妹一样，用自己的热心、爱心、细心、耐心、责任心，全心全意为患者服务。仁爱是全院医务工作者在服务方面的永恒追求，是医院的兴院之策。

医院院训：面对生命，我们全力以赴；守护健康，我们尽心尽责。

医院院训释义：1941年，一代伟人毛泽东为医务工作者题词：“救死扶伤，实行革命的人道主义”，勉励医务工作者要牢记肩负的重大责任与使命。

2018年8月17日，在首个中国医师节来临之际，习近平总书记做出重要指示：“长期以来，我国广大医务人员响应党的号召，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，全心全意为人民健康服务。”

医院院训遵从领袖指示，用最朴实的语言告诫全院医务工作者：要牢记生命与健康重托，履行好社会责任与肩负的崇高使命，全力以赴呵护生命，尽心尽责守护健康。

服务理念：您的健康是我们永远的追求。

服务理念释义：将服务对象的健康放在特别重要位置充分体现了孝义市中心医院以患者为中心的理念。意味着我们所有工作、所有医护人员的努力方向都是围绕保障和促进患者的健康展开。 

“永远的追求”使用口语化接地气的表达方式彰显了医院的持续责任感。健康问题是长期而复杂的，医院不只是解决眼前的病痛，而是将守护患者健康当作持之以恒的使命，无论时间推移，都不懈怠，始终致力于提高医疗水平、改进服务质量，为患者的健康全力以赴。服务理念是医院文化的核心体现，更是医患信任的情感纽带。

医院使命：以患者为中心，为生命与健康保驾护航。

医院使命释义：医院以患者为服务对象，以救死扶伤、捍卫健康为已任，全面构筑生命防线，守护患者健康。

告诫全体医务人员：要心系患者健康安危，履行救死扶伤神圣使命。一切以患者为中心，全方位体恤、呵护、尊重、善待患者，为患者提供优质、高效、便捷、价廉的医疗服务，使人民群众感受到精湛医术和优质服务带来的安全和健康、关爱与呵护。

医院愿景：打造患者信赖、员工幸福、社会满意的三级甲等医院。

医院愿景释义：用具体化、可及性的目标作为全院干部职工共同的事业追求和奋斗目标，描绘医院未来发展方向，吹响奋斗号角。

医院愿景分三层含义：对患者而言，这里是希望的灯塔，医护对生命的敬畏与呵护，为患者驱散病痛的阴霾，在病痛中找到安心之所；对员工来说，这里是梦想的舞台，医院是一个温暖的大家庭，给予员工成长的空间和关爱，提供了实现人生价值的舞台；对社会而言，这里是责任与担当，医院以优质的医疗服务回馈社会，成为人民健康的守护者。

管理理念：务实、创新、团结、高效。

管理理念释义：务实是医院一切工作的基础，要求一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯真，遵循事物客观规律制定和调整方法，运用到实际工作与学习生活中；

创新是医院发展的源泉和动力，要求在求真务实基础上，运用科学方法，坚持创新在医院发展中的核心地位，全面发挥创新的第一动力作用；

团结是团队的灵魂，人心齐，泰山移，全体员工只有把个人价值实现和团队发展有机结合，凝心聚力，才能推动医院高质量发展；

高效是所有工作的目标与结果导向，优质高效的工作成果是各科室及所有人追求的终极目标，也是医院健康发展的目标所在。

行为准则：患者利益至上、医院发展至上、职工权益至上。

行为准则释义：医院行为准则是医院为规范集体与员工行为而制定的原则和规范，旨在确保医院的高效运行、优质服务和良好声誉。

医院、科室与员工在医疗服务过程中，所有行为都要遵循“三个至上”原则。即：要始终坚持患者利益至上，赢得患者信任与支持；要始终坚持医院发展至上，不断提升医院实力与竞争力；要始终坚持职工权益至上，充分调动职工工作积极性和创造性，更好地为患者服务，为医院的发展提供强大动力。

阅孝医医途之精勤，承医护团队之精魂，怀“医者仁心”之信念，望以文聚力，鼓舞杏林；愿以文赋能，开创孝医高质量发展新篇章！

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