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长治市人民医院举办2022年新入职员工岗前培训班
长治市人民医院举办2022年新入职员工岗前培训班
发布时间：2022-11-09 发布人：本站编辑 文章来源：“长治市人民医院 ”微信公众号
11月7日上午，山西省医院协会理事单位——长治市人民医院2022年新入职员工岗前培训拉开帷幕。院长胡文庆出席开班仪式并致辞。副院长周潞荣主持开班仪式。新入职医院的92位员工参会。
▲长治市人民医院2022年新入职员工岗前培训班现场。
▲院长胡文庆致辞。
▲副院长周潞荣主持开班仪式。
▲集体宣誓。
▲新入职员工代表发言。
开班仪式上，医院人力资源部负责人强调了岗前培训的意义，宣读了岗前培训的要求和纪律，并带领大家进行了庄严的入职宣誓，增强了新进员工对医院的认同感和归属感。
医院消化内科住院医生杨鹏宇作为新员工代表发言，分享了自己入职两个月以来的工作感受和临床经历，让大家感受到在长治市人民医院这个大家庭中同事之间亦师亦友的工作氛围以及一名临床医生孜孜不倦、精益求精的进取精神。
开班第一课，胡文庆向大家介绍了医院概况和发展现状以及未来的发展规划和目标愿景。他从医院的历史沿革、文化理念、功能定位，到医院近年来省级区域医疗中心的建设，城市医疗集团的发展，以及临床、科研、教学等全方位的提升，为新员工构建出医院发展的蓝图和前景。希望新员工在岗位上努力进取，发挥自己最大的价值，立足于本地，望眼于国际，扩大个人的认知水平，挖掘自身潜力，为医院作出贡献，也为自己开创出一片天。胡文庆的发言让所有新员工深受鼓舞和激励，赢得了全场热烈的掌声。
▲团建活动。
医院人力资源部副主任苏丹丹组织新员工进行团建活动。通过分组组建团队、拟定团队名称、编制团队口号、设计团队LOGO等形式，充分发挥团队中每个人的作用，调动了大家的创造力和想象力，拓展了大家在团队中的领导力、组织力和沟通力，拉近了新员工之间的距离，增进了彼此的了解，为下一步的工作开展奠定了良好的基础，为大家树立了携同前进的信心。
此次培训将持续五天时间。新员工在培训中将对医院的历史沿革、发展规划，以及各项规章制度等进行全面深入的了解。（文/高凯凯、苏丹丹）
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