时间:2024-03-10 发布人:本站编辑 文章来源:“临汾市人民医院”公众号
为进一步推进医院绩效考核工作,提升医疗服务质量,优化工作效率,3月8日,山西省医院协会常务理事单位——临汾市人民医院召开绩效考核方案推进会,院领导及全院科室主任、护士长、相关工作人员参会。
会上,运管专员张云霞讲解了《绩效考核方案(2024年)》,从公立医院面临的新形势、绩效管理文献、绩效管理关键要素、绩效方案设计等四个方面进行解读。
该院方案采用临床DRG+RBRVS、职能360°考核、关键指标KPI、临床科室与护理单元三类六级分类、职能科室二类四级分类、可控成本等关键要素考核,调动各级各类人员工作积极性,鼓励多劳多得、优绩优酬,不断提高医疗服务质量和水平,推动医院高质量发展。
该院在坚持公益性医疗服务、落实医药卫生体制改革和收入分配制度改革过程中,积极探索适合医院发展的绩效分配考核制度,并逐步实现分配制度的科学化和规范化,从而推动医院的高质量发展。
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