山西白求恩医院实现中国博士后科学基金“零”突破

山西白求恩医院实现中国博士后科学基金“零”突破

发布时间：2022-11-25  发布人：本站编辑  文章来源：“山西白求恩医院”微信公众号

       近日，山西省医院协会理事单位——山西白求恩医院 同济山西医院李耀、孙菁华、李婷婷和李振4位博士后的科研项目，金榜题名！获得中国博士后科学基金面上项目资助，实现该院中国博士后科学基金资助“零”突破。

       此次山西省共获批中国博士后科学基金项目13项，山西白求恩医院 同济山西医院作为建站只有两年时间的单位，首次申报博士后科学基金就占据全省“三分天下”，一举获得4项面上项目资助，成绩斐然。值得一提的是，目前在山西省高等创新研究院博士后工作站开展博士后科研工作的该院2020年引进博士景玉凯，此次也获得中国博士后科学基金面上项目资助，充分展现了国家区域医疗中心建设以来，该院坚持将人才引育工作作为实现“两个转型”目标的重要途径，高度重视人才在促进研究型医院转型升级方面的助力作用，人才队伍建设取得了显著成效，实现了人才数量和质量的双提升。

       国家区域医疗中心建设以来，山西白求恩医院党委确立了医院由“通用型医疗机构”向“学术型医学殿堂”，由“医疗卫生事业型”向“生命医学科学事业型”，两个转型的发展目标，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，围绕引进、培养、留住人才，建立符合医院发展实际的“两本”理论，深入实施“输血”方案，逐步构建国家区域医疗中心“多元化”人才队伍。

       与此同时，医院着力打造“政府主导支持、医院主力建设”的人才工作体系格局，在省委省政府以及有关上级部门的大力支持下，医院持续深化人事体制改革、建立健全人才引进、培养、使用等方面的管理机制，人员编制数量增加到4500名，开辟了科研人员职称晋升“绿色通道”，高层次人才招聘实现全年自主、常态化开展。以政府政策与医院政策为保障，齐抓共管的人才“事业保障机制”加快形成，为各类人才成长、成才建立“广阔舞台”。

       医院大力引进拔尖优秀人才，不断提高自身创新创造活力。年度博士引进数量以年均55%的增长速度持续突破新高，2020年为17人、2021年为30人、2022年为40人，近三年年均博士引进数量是国家区域医疗中心建设以前年均引进数量的近10倍，基本完成了五年引进100名博士的目标任务。同时，医院坚持以科研创新为驱动，积极申报并获批博士后科研工作站，建站两年来共引进医、理、工学等多学科专业博士40人，2021年为12人、2022年为28人，博士后引进数量在我省同类机构排名靠前，为引领行业发展方向奠定了坚实基础。

上一篇：临猗县人民医院成功抢救一名重症胎盘早剥孕妇
下一篇：太原市疾病预防控制中心致山西医科大学感谢信