健康中国山西行动丨运城市中心医院将清廉医院建设融入医院治理各环节

健康中国山西行动丨运城市中心医院将清廉医院建设融入医院治理各环节

发布时间：2023-06-12  发布人：本站编辑    文章来源：山西日报

       6月7日，在山西省医院协会常务理事单位——运城市中心医院廉政文化厅，工作人员正在细致讲解。一批青年医护人员一路看、一路听、一路思，现场参观学习了制度固廉、文化润廉、教育树廉、监督促廉、案例鉴廉5个区域。

       “这是一堂立体式、直观式的廉政警示教育课。作为一名新时代青年，在职业生涯中要坚守纪律规矩红线，坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”全国优秀共青团干部、运城市中心医院团委副书记姜旭深有感触。

       清廉医院是全面建设清廉山西的重要部分。近年来，运城市中心医院把清廉医院建设纳入医院高质量发展的总体布局进行谋划，突出清廉主题、干部主体、制度主线，规定动作落到实处、自选动作创新出彩，绘制了一张“监管、防控、整治、文化”一体提升的清廉医院建设路线图。

       如何提高站位抓部署，形成清廉医院建设合力？“加强党的领导，落实主体责任。”医院党委书记张红杰一语中的。

       运城市中心医院始终坚持把党的政治建设放在首位，切实履行管行业必须管行风的职责，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节各方面。该院第一时间组建工作专班，由党委书记作为第一责任人，并将清廉医院创建工作纳入医院年度重点工作，出台创建清廉医院实施方案等，每月定期分析创建工作进展情况和存在问题难点，研究推进创建工作举措。建立党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制，完善干部职工廉政档案，不断健全价格管理制度，规范收费服务，发挥内部审计监督作用，加大预算执行、经济管理、专项资金审计工作力度。

       清廉医院创建工作开展以来，该院已梳理廉政风险点100个，查找问题20条，制定整改措施15条，推动建立医院“大监督”格局，增强医院监督治理效能，实现医院监督机制新提升。

       “卫生间的面貌焕然一新，干净整洁了很多。”前来运城市中心医院就诊的群众赞叹不已。去年，医院投入180余万元，提升区域面积约5630平方米，涉及811处房间。然而，这么一大笔钱如何实实在在、分厘不差地用到专项改造上呢？这得益于该院严格落实“三重一大”制度，确保权力在阳光下运行。

       “2021年12月，中心医院组织召开医德医风监督员成立大会，我就是那时候成为医德医风监督员的。”该院新生儿科护士李迎敏说。医院在全院109个科室中每个科室选派一名政治意识高、自身作风硬的基层人员和社会各界代表人士作为医德医风监督员，构建起“医院党委—党支部—科室”扁平式监督模式，确保了监督无盲区。

       “无论是在行风建设、药械采购、干部选拔、职称评审，还是在疫情防控、制止餐饮浪费等工作中都能看到医德医风监督员的身影。”医院纪委书记张强说，医德医风监督员和院外的社会监督员同向发力，互为补充，让医院监督网络实现了从有形覆盖到有效覆盖。

       “我是新生儿小晨（化名）的妈妈，由于身体原因，我不得不生下不到30周的小晨。是妇产科主任马萍等医护人员的精心治疗和高超医术，让我们母女俩转危为安，给了我们一个完整温馨的家。”近日，刚刚出院的小晨父母将感谢信专程送到了医院。

       医务人员不仅要有精湛的医术，更要有高尚的情操。在清廉医院建设中，医院始终把医德医风建设、行风建设作为医院工作的重要内容，增强全院员工的廉洁从业意识，规范医疗服务行为，提升群众就医的体验感和满意度。

       医院提出“暖心让位”倡议，将院内职工车位全部外移至医院对面的一个停车场，腾出所有车位全部服务于患者。“职工车辆引出去，群众车辆放进来，院内共有1000多个车位对外开放，缓解了群众看病停车难问题。”医院院长张钦说。该院还多种形式开展常态化宣传教育，组织开展拒收红包签名、集中观看警示教育片、主题读书分享会、签订《拒收红包回扣承诺书》等活动，扩大廉洁文化的渗透力和覆盖面，筑牢了医务人员的廉洁自律思想防线。

       清廉医院建设促进了医院各项事业的发展，医院医疗技术、优质服务、医德医风等进一步提升，综合实力进一步增强。2022年7月，在国家卫健委发布的2020年度三级公立医院绩效考核中，运城市中心医院以山西省排名第一的成绩首次进入“A+”行列，在推进清廉医院建设中实现了高质量发展。（文/樊俊峰  原标题：运城市中心医院将清廉医院建设融入医院治理各环节  悬壶济世沐清风）

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